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山東省醫藥集團有限公司召開2022年度上半年工作會議

2022-07-29

    為全面掌握各企業上半年重點工作任務和指標完成情況，認真謀劃下半年工作，確保完成全年既定目標，7月21日，山東省醫藥集團有限公司召開上半年工作會議，黨委副書記、董事、總經理蘇維榮出席會議并講話，副總經理尚慶軍主持會議。
會上，各權屬企業主要負責人對上半年本企業整體工作完成情況進行交流發言；各權屬企業財務負責人對本企業財務情況做分析匯報，財務總監張驚濤根據企業在財務管理方面存在的問題進行逐戶點評。
    蘇維榮作集團公司上半年工作報告。深入分析了集團當前面臨的形勢任務、問題挑戰、差距短板，對如何發揮優勢，取長補短，圓滿完成下半年的工作任務，有針對性地提出了指導性意見和具體的工作要求。
    蘇維榮強調，下半年集團要進一步堅定高質量發展的信念，積極而有力的做好接下來的工作。一是要增強黨建服務生產經營的力度。進一步增強黨建工作水平，把做好人的工作作為高質量黨建的著力點，著力于統一人的思想、提高人的素質、發揮人的作用，既解決實際問題又解決思想問題，使黨建工作成為強信心、暖人心、筑同心的重要抓手。進一步強化企業文化的引領作用，豐富活動形式，加大宣貫力度，使企業文化成為開展日常經營的自覺遵守和行為準則。進一步發揮基層黨組織的戰斗堡壘和黨員的先鋒模范帶頭作用，深挖潛力、激發活力，全力完成年度保增長的各項指標任務。二是要轉變制約企業高質量發展的觀念。進一步增強廣大干部職工的責任感和使命感，將個人的職業發展與公司的改革事業進行有機結合。推動企業的改革創新，為想干事的人搭建好施展才華的平臺，讓廣大職工敢想敢干、敢為人先，在改革發展的洪流中做出成績、嶄露頭角，形成個人推動公司發展，公司成就個人夢想的良性循環。三是出臺一系列助力高質量發展的措施。集團將繼續在資金、政策和體制機制等方面加大對各權屬企業的支持力度，幫助企業實現商業模式的轉型升級和零售業務的快速擴張。要在做好激勵的同時約束好風險，公司將進一步加大內部審計力度，將違反公司規定、不能擔當盡責、缺乏履職本領的管理人員進行調整，真正實現干部能上能下、收入能增能減、人員能進能出，更好的提升公司規范化治理水平，以完善的制度保障公司的可持續高質量發展。
    集團公司領導班子成員、集團權屬企業主要負責人和財務負責人、集團總部和魯康公司中層副職及以上人員參加會議。

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